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揭秘老板心中的“潜力股”—职场篇|总经理会客厅

■清华五道口博士■亲切的职场导师精华问答—职场篇从总经理视角,如何看以下问题?在招聘初级岗位的过程中,最看重候选人的哪些品质?想进入公募行业的年轻人要提前做哪些准备?未来想进入投资领域,该具备哪些潜力?投资5大功力“勤”,“准”,“狠”,“德”,“灵”具体指什么?怎么管理基金经理?如何培养挖掘潜力基金经理?对于创业路上…… .....

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■清华五道口博士

■亲切的职场导师

精华问答—职场篇

从总经理视角,如何看以下问题?

在招聘初级岗位的过程中,最看重候选人的哪些品质?

想进入公募行业的年轻人要提前做哪些准备?

未来想进入投资领域,该具备哪些潜力?

投资5大功力“勤”,“准”,“狠”,“德”,“灵”具体指什么?

怎么管理基金经理?如何培养挖掘潜力基金经理?

对于创业路上的年轻人有什么好的建议?

写作的习惯会给生活和工作带来什么帮助?

1、在招聘初级岗位的过程中,最看重候选人的哪些品质?

我比较看重以下四点:一是人品。这一点非常重要,我往往会通过聊天了解他的家庭背景,看看他的成长环境。二是读的是哪个学校,学了些什么,是真的学进去了还是只是混过去了。三是职业规划。可能有朋友会说,我才刚刚踏入社会,怎么去做职业规划?其实一个人有想法和没想法会有很大的差别。有想法的人,哪怕因为缺乏经验说的不切实际,但是只要有想法我们就可以帮助他、引导他。第四点,也是最重要的一点,对刚入职场的年轻人来说,选对一家公司很重要。如果第一步走偏了,再要纠正回来会费很大的劲。所以对于年轻人而言,服务的第一家公司非常重要。

2、想进入公募行业的年轻人要提前做哪些准备?

第一,把所需要的证提前考了,比如说基金从业资格,证券从业资格等等。在校生相对时间比较多,精力也充沛,趁着还在上学期间把证书考了,也是提前准备工作。第二,如果说想进入基金公司,实习还是很必要的,在实习的时候做一些相关的公司研究、行业研究,这些都会给以后进入这个行业带来一定的帮助。当然这个实习不能是打卡实习,是真的去研究了、去学习了。不过在校生还是主要以学习为主,把功课学扎实了才是最重要的。

3、未来想进入投资领域,该具备哪些潜力?

第一点,看本科学的专业。投资的前端就是研究,行业研究员基本都是研究生起步,所以从招人角度而言,会比较看重你的本科专业。比如招医药行业研究员,肯定偏向曾经在医药行业干过,或者本科学的是医药方面的专业。假如你对这个行业没有最基本的了解,那如何做好研究工作呢?至于研究生阶段的专业,反而并没有那么看重,研究生读数学、哲学都可以接受。对研究员而言,本科阶段的专业决定了你的底色是什么,这点在应聘时可能更被看重。

第二点,要重视对基本面的把握。如果一个研究员能把行业中的公司研究的很清楚,对同类的公司做过比较,那就意味着他对这个行业已经有了自己的理解。在这个基础上再去分析宏观政策,国内外形势对行业的影响,这是一个相对比较顺的逻辑。如果一个研究员上来就是自上而下的先宏观层面,再说到具体的公司,会比较难。因为宏观层面的很多东西较难定性,很难判断你说的是否正确。所以对于研究员而言,自下而上的把个股研究清楚才更能体现他的能力。

第三点,还是要看自己是否适合做投资。很多研究员在做了几年研究之后都会想去做投资,但实际上投资是条单行道,也是条不归路,去做了投资就很难回头了。并不是每个人都能够做好投资的,实际上投资要承受的压力非常大,需要具备良好的心理素质。所以如果对自己有较为清晰的认知,也不一定非要去做投资,做基金经理。研究员做得好同样有影响力。

4、投资5大功力“勤”,“准”,“狠”,“德”,“灵”具体指什么?

“勤”,“准”,“狠”都容易理解。“勤”即勤奋;“准”就是对投资时机的把握;“狠”则是要求投资人员看好一只股票,敢于买到一定的仓位,并且能拿的住,赚到足够的钱。

“德”这点可能不太被强调,其实做投资需要有胸怀,要兼济天下。我们经常会听说基金经理管了多大的规模,却忽视了规模背后的是千千万万的投资者。比如管理50亿元规模,回撤1%就意味着5000万元没了,这5000万元代表了多少人一辈子的心血呢?所以做投资的人,或者更狭义一点就是做基金经理,一定要心怀天下,要有清楚的认知自己所管理的钱不是简单的数字,而是投资人的真金白银。

“灵”其实有点偏向于情商,是对各种事物的一种敏感度,类似于心灵感应。就像我们看《射雕英雄传》里的黄蓉,会说她很古灵精怪,就是说她对很多事情有一种直觉性的反应。基金经理来说平时听政策、行业报告,或者就是简单的和上市公司的人聊天,可能别人有意无意的提到某些事情里包含一些信息,如果缺少敏感度,这个消息就被忽视掉了。有灵性的基金经理能捕捉到其中的有效信息。当然“灵”对于投资而言更多是一个锦上添花的能力。

5、怎么管理基金经理?如何培养挖掘潜力基金经理?

我多年和基金经理相处,并不觉得他们身上有光环。当然这并不是说他们不牛。基金经理其实也是普通人,他背后有很多的辛苦不为人知,比如很多基金经理可能平时除了看K线图和各种报告,几乎没有什么别的爱好,生活简单而枯燥。前一段时间有一个段子,说干一年的基金经理头发还挺茂盛,干5年开始谢顶了,干10年可能就变成秃顶了。这虽然是一种调侃,其实也是基金经理生活的一个写照。再比如之前有些管理规模很大的基金经理也经常上热搜,无论业绩好或业绩差都会成为大众的聚焦点,这些压力都需要去承受。希望投资者能看到基金经理的另一面,不要过分神化他们。

不过从我多年在公募的经验看,要培养或者挖掘一个好的基金经理也并不是那么难。一是要选对公司,二是要有一套成熟的培养模式。从研究员稳扎稳打再慢慢成为一个投资人员,之后经过时间的历练就能成为较为稳定且有一定知名度的基金经理了。这个过程不是短期可以做到的,最起码需要3-5年的时间沉淀,投资人员才能走向成熟。

6、对于创业路上的年轻人有什么好的建议?

年轻人创业最重要是要做好失败的准备。就是因为不确定性,失败概率很高所以才叫创业。因此年轻人如果真要尝试创业,心态上就要做好牺牲的准备。其次就是要不断努力,有时候甚至要付出比别人至少多10倍的努力才可能有成功的机会,就像很多知名企业家,都是付出了极大的努力、一步步坚持才走到现在的。

7、写作的习惯会给生活和工作带来什么帮助?

这个习惯和我早年在海南的工作经历有关,当时我在一家信托公司工作,老板讲话时需要记录整理,久而久之就养成了写作的习惯。写作其实是一个重新思考的过程,这其中包含了一个人对问题的思考和总结。所谓文如其人,文章代表了作者的思想和他想表达的内容。

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