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在职MBA，我国职业资格证书制度从认证方式上看，采用了国际通行的第三方认证规则。即由独立于供给和需求双方的第三方—政府授权的独立培训机构对劳动者的技能水平进行认定。第一方：劳动力供给方（培养人的单位），第二方：劳动力需求方（用人单位）。第三方认证实质是实行“考培分离”。（第一方、第二方认证，实质上培训机构、企业自培自考）。职业资格证书要求熟练运用专门和特殊技能完成较复杂的常规性工作和非常规性工作，独立处理和解决技术、工艺难题，指导培训初、中、高级人员，有一定的技术管理能力。

沈阳在职MBA促使沈阳mba培训展开争论，推行职业资格证书制度发展靠高素质人才，当代激烈竞争表象是产品竞争，实际是人才竞争。各国都把人才战略放在优先位置。人才是多类型、多层次的，高级技术工人，高技能劳动者都是人才。忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。